设计公司团支部开展“青春赋能”岗位技能提升活动

5月11日，设计公司团支部组织开展青年岗位技能提升专项活动，通过常态化学习培训、“师带徒”结对帮扶的方式，为青年职工搭建学习交流、锻炼技能、成长进步的平台。

本次活动聚焦森林调查外业实操以及外业资料整理的重点工作，有针对性地开展实操培训与业务经验分享。培训内容紧密结合一线工作实际，包含外业小班边界核查、立地因子实地测量、样地规范调查、野外数据台账记录、外业资料汇总整理等核心工作内容。

活动期间，始终坚持“以老带新、传授技艺、共同提升”的培养理念，挑选业务娴熟、阅历丰富、责任感强的资深技术骨干、岗位能手担任带教老师。课堂上，带教老师与青年职工一对一结对帮扶并分享经验。课后，带教老师结合森调外业、内业全流程工作重点，立足岗位实际，手把手传授实操技巧、工作方式和一线实战经验，同时耐心解答青年职工在野外调查、资料整理等过程中碰到的各类问题。通过精准带教，切实助力青年职工熟悉工作流程、弥补技能不足、夯实业务基础，迅速适应岗位工作需求。青年徒弟们纷纷表示，要向老师傅们看齐，不断提高自身业务能力和技术水平。

下一步，设计公司团支部将持续抓好青年人才培养工作，常态化推进岗位技能提升培训和“师带徒”帮扶机制，不断完善青年职工培育体系。持续引导广大青年职工立足岗位勤奋实干、提升业务、担当尽责，不断提高岗位履职能力，努力成长为企业发展所需的骨干力量，为公司高质量发展贡献青春力量。

图文：刘洋

初审：荆雷 复审：尤思琪 终审：宋巍巍