【一等奖】一巢牵游子 实干暖红林

去年除夕，我驾车到车站接从上海返乡的表弟。汽车刚驶入红林地界，横跨在公路上方的“红林欢迎游子回家”电子屏便映入眼帘，表弟大声朗读并感慨道：“离家再远，总有人记挂着我们这些游子，这八个大字看着太暖心了！”那一刻，作为在红林工作了十余年的职工，我心中满是自豪与动容，也愈发清晰地感受到：我们的企业，不仅是干事创业的平台，更是所有红林人魂牵梦萦的“家”。

 这份“家”的温暖，早已渗透在企业对职工的点滴关怀中。表弟聊起早年离家时，总担心父母的生活保障，如今再回家，却发现这些顾虑早已烟消云散。这几年，公司党委把职工福祉放在心上，稳步提升收入，拓宽创收渠道，让大家的腰包越来越鼓，更一次性补缴了五险一金，让每一位职工都能安心工作、踏实生活。尤其是工龄工资的提升，更是让老职工们倍感欣慰——这不仅是收入的增长，更是企业对大家多年坚守与付出的认可和尊重。每次听到同事们念叨“现在可以用公积金贷款买房了”“医保有保障，看病不用愁了”“干得越久越有奔头”，那种发自内心的满足，让我深深体会到：企业把职工的“急难愁盼”放在心上，职工才会把企业的“发展大局”扛在肩上。

而民生福祉的持续改善，更让“家”的模样愈发温馨。希海广场的翻修让人眼前一亮，平整的活动场、葱郁的绿植、别致的宣传板，瞬间提升了红林的“颜值”。新修建的门球场、篮球场、羽毛球场更是备受好评。清晨总能看到退休的老同志们在广场上耍鞭子，傍晚广场上的欢声笑语成了最鲜活的风景。表弟笑着说：“现在的红林，既有大企业的担当，又有‘大家庭’的温度，难怪爸妈总说，守着红林过日子，就是舒服，哪儿都不想去。”

其实，这些变化背后，是企业党委“以职工为中心”的初心，也是我们所有干部职工亲眼见证、亲身参与的实干历程。从薪资调整方案的反复研讨，到健身场地的规划建设，再到防汛排水系统的土建施工，公司党委始终广纳意见、精益求精，只为让每一项惠民举措都落到实处。

如今，表弟每次视频通话，都会打趣说“等我退休了，一定要回红林养老”。这份来自游子的牵挂与认可，让我更加坚信：企业的关怀是凝聚人心的粘合剂，职工的实干是推动发展的源动力。作为企业一员，我既是这份温暖的受益者、见证者，更要做这份精神的传承者、践行者。未来，我将带着这份感恩之心，立足岗位当好“桥梁纽带”，把企业的关怀转化为干事创业的劲头，在深化改革、管理提升的道路上勇挑重担，与所有红林人一起，用实干回应企业的厚爱，用奋进书写红林更美好的明天，让“红林欢迎游子回家”的温暖，永远萦绕在每一位红林人的心头。（张欢）